Gestão de Recursos Humanos tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Para que o RH atinja a direção certa dos objetivos e metas é necessário que ele desempenhe um plano estratégico que auxilie o compartilhamento de dados e informações dentro da empresa.
Um profissional de RH deve ter visão ampla e deve estar sempre atento as mudanças que ocorrem constantemente no mercado globalizado de hoje. O comportamento do RH deve ser objetivo, além de manter um padrão de desenvolvimento amplo, pois o que as empresas almejam desses profissionais é o melhoramento e crescimento contínuo do clima organizacional de modo geral.
Gilcimária Carvalho
Gestora de RH.
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